Wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS) 2.16/00064/2023
Chcesz osiągnąć zawodową satysfakcję i życiowy dobrostan?
Zapraszam do wspólnej podróży po rozwój i spełnienie.
Dokumenty aplikacyjne
(CV + LM)
Doradztwo zawodowe, Coaching ADHD, Terapia TSR
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej i o podwyżkę
Profesjonalny profil na LinkedIn
Kursy i szkolenia, treningi kompetencji miękkich
Strategia biznesowa dla początkujących przedsiębiorców
E-booki, karty coachingowe, karty pracy
Copywriting i tłumaczenia na języki obce
Bezpłatne konsultacje oraz vouchery
Narzędzie psychometryczne Lumina i Harrison Analytics
Jako doradczyni zawodowa i coach, pasjonuję się pomaganiem innym odkrywać ich prawdziwe powołanie i tworzyć życie zawodowe zgodne z wartościami i pasjami. Wierzę w ideę AntyKariery, która skupia się na indywidualnych potrzebach i aspiracjach, zamiast podążać za konwencjonalnymi normami sukcesu.
Dzięki mojemu doświadczeniu i wiedzy, asystuję klientom w poszukiwaniu unikalnej ścieżki zawodowej, dopasowanej do ich zainteresowań, mocnych stron i celów życiowych. Moim celem jest inspiracja do podejmowania tworzenia autentycznej drogi zawodowej, przynoszącej osobiste spełnienie.
Jestem zaangażowana w tworzenie społeczności osób poszukujących alternatywnych ścieżek zawodowych. Ponadto w tej podróży wskażę Ci możliwości i zagrożenia, zachęcając do dalszego rozwoju. Zapraszam do odkrycia, jak AntyKariera może pomóc Ci znaleźć satysfakcję z pracy zawodowej i osiągnąć harmonię w życiu.
AntyKariera to idea, która odrzuca tradycyjne spojrzenie na karierę jako drogę tylko do osiągnięcia sukcesu i stabilności finansowej, podnosząc wagę na indywidualne potrzeby, predyspozycje i wartości. Zgodnie z tym założeniem, istotą pracy powinno być realizowanie własnych marzeń i aspiracji, a nie kierowanie się jedynie chęcią zdobycia wysokiego statusu lub pieniędzy. AntyKariera zachęca do refleksji nad własnymi motywacjami i odkrywania swojej życiowej misji, które mogą prowadzić do twórczej i satysfakcjonującej pracy.
Ponadto specjalizuję się w coachingu ADHD. Oferuję bezpieczną i akceptującą przestrzeń dla osób neuroatypowych i LGBTQ+. Moim celem jest wspieranie Cię w osiąganiu Twoich marzeń i celów, niezależnie od Twojej tożsamości czy specyficznych potrzeb.

Indywidualne
podejście
Każdy człowiek jest wyjątkowym cudem do odkrycia, dlatego do Klientów podchodzę z dużą uważnością i empatią, kreując wizję i cel ścieżki kariery.
Współpraca i partnerstwo
Cele dają ograniczoną satysfakcję, natomiast proces pozwala odczuwać ją cały czas, dlatego doskonalę swój warsztat dzięki współpracy z innymi specjalistami i partnerami biznesowymi.
Rozwój
i harmonia
Z dużym entuzjazmem propaguję wzrastanie w każdym obszarze życia, ponieważ mentalny rozkwit jest najlepszym kapitałem dla każdego z nas.

ADHD w Przedsiębiorczości – Potencjał, który Napędza Biznes (i gdzie czyhają pułapki)
ADHD jako atut w świecie przedsiębiorczościW społeczeństwie, które przez dekady postrzegało ADHD jako „problem”, coraz głośniej mówi się dziś o tym, że to nie wada – to wyjątkowa konfiguracja mózgu, która w odpowiednich warunkach może stać się ogromną siłą napędową,…

Kompletny przewodnik jak odnaleźć się na współczesnym rynku pracy i znaleźć pracę która satysfakcjonuje
ROZPOCZNIJ OD SIEBIE – TWOJA DROGA DO ZAWODOWEJ ZMIANY Zastanów się przez chwilę… Czy Twoje obecne życie zawodowe naprawdę daje Ci satysfakcję? Czy w poniedziałkowy poranek witasz nowy tydzień z energią i chęcią do działania, czy raczej z poczuciem ciężaru?…

Impulsywność i nadmierne planowanie w ADHD: Jak nie brać na siebie za dużo ?
Masz czasem wrażenie, że Twoje dni są przepełnione zadaniami, spotkaniami i nowymi pomysłami, które wydawały się świetnym pomysłem… dopóki nie przyszło do ich realizacji? Jeśli tak, to nie jesteś sama. Wiele osób, zwłaszcza tych z ADHD, zmaga się z impulsywnością…

Neuroróżnorodność w miejscu pracy: wyzwania i wsparcie dla neuroatypowych pracowników
Akceptacja neuroróżnorodności w miejscu pracy to klucz do wzmocnienia zespołów poprzez korzystanie z różnorodnych talentów i sposobów myślenia. Osoby neuroatypowe już funkcjonują w naszych organizacjach, dlatego tak ważne jest stworzenie dla nich sprzyjających warunków, które umożliwią im pełne wykorzystanie ich…




